El video jubila al curriculo

9 Enero 2007. Fuente: Diario Qué

EL CURRÍCULO 'DE TODA LA VIDA' SE RENUEVA Y CAMBIA EL PAPEL POR EL VÍDEO

Con las nuevas tecnologías puedes hacerte un currículo 'de cine'

Los expertos en recursos humanos dicen que el currículo de toda la vida sigue de plena actualidad, pero le están saliendo serios competidores. Sonríe mirando a cámara y véndete bien: ya tienes tu 'videocurrículum'Enero es el mes de los buenos propósitos. Entre ellos, puede estar buscar trabajo. Y las empresas de trabajo temporal lo notan.Nuria Rius, directora de Selección de Adecco, asegura que enero y septiembre son los meses en los que tienen más personas buscando empleo. Y desde el departamento de Selección de Alta Gestión, añaden que las empresas aprovechan el nuevo año para crear nuevos puestos. Si estás pensando en empezar a trabajar o en cambiar de empleo, las nuevas tecnologías pueden hacerte la vida más fácil. Ahora puedes promocionarte en tu propia web o en 'YouTube'.Y lo último es el 'videocurrículum', un anuncio publicitario de tu 'vida laboral'.En Andalucía ponen 50 cabinas para que lo hagas 'por la cara'...El Plan de Modernización del Servicio Andaluz de Empleo incluye la instalación este año de "50 cabinas de 'curriculum-vídeo', en las que el demandante podrá grabar un vídeo para aportar información personalizada" y destacar sus cualidades personales y profesionales, según la definición que aparece en la página web de la Junta de Andalucía. El objetivo es "mejorar la conexión entre la oferta y la demanda".Y 'cajeros' para renovar la demandaEs como un cajero automático, y en él los desempleados pueden renovar su demanda de empleo, consultar y actualizar tus datos personales o profesionales.Ahorra tiempo y simplifica los trámites.Esperanza Cruz / traductora"Me parece muy útil y lo recomendaría"Esperanza es traductora. "No me apetecía prepararme unas oposiciones, buscaba un trabajo más activo" y, navegando en internet para perfeccionar su currículo, encontró una empresa que se lo grababa.Lo hizo y dice que en cinco meses la llamaron de dos empresas.dos sesiones de prueba y... a grabarEsperanza la asesoraron para que mejorase sus dotes comunicativas y así convencer."se busca presidente de la bbc"Así, con un anuncio por palabras, están buscando al nuevo presidente de la televisión pública británica: '208.000 euros al mes por cuatro días a la semana'. No faltarán candidatos...OJO CON LAS INNOVACIONES, PUEDEN LLEVARTE AL RIDÍCULO...Patricia Marcos, responsable de Operaciones de Laborman, asegura que es bueno innovar, pero sin pasarse. "Todo es muy relativo, pero hay currículos que rozan la ridiculez", explica. Según ella, lo importante es el contenido, más que la forma, aunque hay profesiones que, por ser más creativas, admiten más excentricidades, "pero siempre dentro de unos límites, la seriedad es muy importante", subraya.Demuestra que no eres 'del montón'Ésa es la clave, según Patricia Marcos, que recomienda contención en las formas. Nada de folios de colores. Eso sí, haz que tus particularidades se vean bien.Las mentiras tienen las patas muy cortasY un mandamiento: No mentirás. Como mucho, tu farsa llegará hasta la entrevista, donde quedarás fatal....PERO NO TE PASES DE ANTIGUONo envíes tu currículo escrito 'de puño y letra', no mandes un 'book' de fotos para un trabajo de administrativo, no pongas tu confesión religiosa ni que fuiste delegado de clase en la Universidad. Estos casos se han dado, según los departamentos de selección de Laborman, Adecco y Alta Gestión.Hay una empresa que te graba por 90 eurosVídeo Currículum Digital es una empresa andaluza que se dedica a eso. Prepara a los candidatos, explora su perfil, les enseña 'cómo venderse' y... luces, cámara... ¡acción! Los desempleados graban su currículo, de un minuto y medio, y la empresa lo 'mueve' por las empresas que están interesadas en su perfil. Todo ello, por 90 euros. Pablo Maldonado, responsable de Comunicación, señala que todavía les falta implantación, pero se muestra optimista: "La ventaja es que anticipa la entrevista", afirma.EN ALGUNAS OFERTAS DE EMPLEO EN PRENSA SE EXIGEY hasta te piden un manuscrito para conocer tu carácterAdjuntar al currículo una carta de presentación 'de puño y letra' da pistas a las empresas para saber a quién contratan"No es una ciencia exacta, pero las empresas de consultoría cada vez lo solicitan más como complemento al currículo, la entrevista y las pruebas psicotécnicas", asegura Carmen Bravo, experta en Grafología. En estos casos, piden que el candidato adjunte una carta de presentación escrita a mano. Limpieza, presentación, orden y cuidado en la página son los elementos que más tienen en cuenta."Si los trazos son rápidos, eres inteligente"Los grafólogos pueden ver si los trazos se han hecho rápidamente.Si es así, eso indica que la persona es inteligente y tiene buena memoria. El último párrafo de la carta y la firma son las partes que más les dicen sobre el candidato.carmen bravoExperta en GrafologíaLos hay que los envían con erratasLos departamentos de recursos humanos consultados por Qué! coinciden en que no es muy frecuente y, por tanto, no es preocupante, pero señalan que ven cada día varios currículos con faltas de ortografía o erratas. Ambos son errores fatales.más en perfiles bajos e inmigrantesEste problema se da sobre todo para trabajos de baja cualificación y en inmigrantes que no conocen bien el castellano.LAS CLAVES PARA ACERTAR SEGURONUNCA HAGAS ...ENVÍOS MASIVOS SIN AJUSTARTE AL PUESTONo vale usar un mismo currículo para distintas empresas. Hay que dirigirse a una persona en concreto y ordenar nuestra experiencia dependiendo del puesto de trabajo al que optamos.destacar en exceso tus aficiones aburreEstá bien dar pistas sobre lo que nos gusta hacer en el tiempo libre, pero no hace falta que digas que vas de excursión con la parroquia, por ejemplo.citar a la competencia no es buena ideaSi te diriges a una empresa y vienes de su competencia directa, sé discreto y no pongas el contacto directo de la persona a la que deben ir a pedir referencias. Es poco 'elegante'.pasarse de escueto puede resultar fatalEs importante no cansar con varios folios, pero ser demasiado esquemático tampoco es bueno. En el término medio...no dejar claros los datos fundamentalesLos datos personales, la formación, los cursos o masters y la experiencia deben estar claritos para evitar confusiones. ES MEJOR QUE ...SEAS MODERADO CON TU CREATIVIDADSi aspiras a una profesión 'artística' o creativa, adelante.Si no, recurre al clásico de una hoja (dos puede ser excesivo) y esmérate para que parezcas el mejor.Qué has hecho tú y los demás noEso es lo que debe quedarle claro a quien lo lee desde el primer vistazo, así que, además de poner el nombre de la empresa, explica brevemente las funciones que desempeñaste.la información es lo importante, no te engañesPor muy importante que sea el diseño, no hay que perder de vista que lo verdaderamente importante es la información que contienen estos documentos.si no tienes experiencia, vende ese másterLas personas que no hayan trabajado antes deben 'vender' sus títulos, cursos, masters y prácticas como si fuesen oro. Luce ese curso de informática y ese veranito en Irlanda...si has tenido personas a tu cargo, ponloAsí la empresa verá que tienes capacidades organizativas y que puedes dirigir a un equipo de personas.DEL CV CLÁSICO A YOUTUBE PASANDO POR EL CDMejor un folio que cincuentaEn cuestión de unos pocos años, la tendencia ha cambiado. Ya no hay que escribir la 'Biblia'. Basta con un folio 'aseadito' que deje tus virtudes meridianamente claras. En esto no hay discusión entre los expertos.Con o sin foto, elige túSigue siendo opcional, aunque lo último es no poner una 'tamaño carné', sino una trabajando en el ordenador... O como te parezca.Originales para todos los gustosEn un CD-ROM con información personal y ejemplos concretos de trabajo, en un tríptico con la información personal, académica y profesional, una página web con tu vida y milagros...¡Una sopa de letras!Un publicitario mandó una sopa de letras: "En ella están los nombres de siete famosos publicistas. Hay uno menos conocido. Pueden llamarle al..."En la Red los hay hasta de futbolistasEn el portal de vídeos 'YouTube' se encuentran numerosos resultados poniendo en el buscador el término 'curriculum'. Los hay para todos los gustos, con letras sobreimpresionadas, con música rumbera, con muchas fotos de toda la vida del candidato, con más talento que maestría, con buena voluntad... Todavía no se sabe si es un buen método, pero por intentarlo no se pierde nada. En la búsqueda de empleo también se están imponiendo las nuevas formas.Rommel posa vestido de futbolista sin sonrojarseLos hay que llevan su afición hasta su presentación laboral.Rommel Rodríguez aparece con el traje de su club.